Защита курящих работников от работодателей.

Предложение Работникам по борьбе с работодателями, притесняющих курильщиков.

В последнее время участились случаи притеснения и даже увольнения работников фирм и предприятий, в связи с их курением.
Уже не редкость, когда в требованиях к соискателю (вакансиях) пишут не просто «без вредных привычек», а указывают прямо – нужны некурящие работники.
При этом повсеместно работодатели грубо не выполняют п.2 ст.6 Федерального закона от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака", в части выполнения их обязанности по оборудованию курительных комнат, выгоняя курящих работников на улицу и зимой и летом, некоторые работодатели вообще запрещают курить на работе.
Понятно, что работники боятся идти на прямой конфликт с работодателями.
Однако выход есть: я, как адвокат по поручению работника могу представлять его интересы перед работодателем, в прокуратуре и суде, не раскрывая личность работника (адвокатская тайна).
Сразу замечу, что практики по применению ст. 5.27 КоАП за невыполнение работодателем требований п.2 ст.6 Федерального закона Федерального закона от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака", по оборудованию курительных комнат и притеснение курильщиков в настоящее время нет, но совместно мы ее создадим.

            Для получения данной услуги достаточно созвониться со мной по московскому телефону 8-915-098-7717, либо сообщение на почту mail@nicotin.ru.
Пока данная услуга доступна для работающих в г.Москве и Московской области, но предпринимаются усилия по поиску адвокатов в регионах, для оказания данной услуги на местах.
Адвокаты, готовые включиться в данную программу, могут отправлять сообщения мне на почту mail@nicotin.ru.

 

 

Статьи